Data Science

Décilia Science

Solutionnez vos problématiques métiers grâce à la Data Science
Pourquoi Décilia Science ?

Notre agence dédiée à la Data Science a pour ambition de fédérer autour de votre projet une équipe pluridisciplinaire composée de :

  • Chercheurs issus du monde académique
  • Business Experts
  • Data Engineers & Data Architects

Notre démarche, basée sur la rigueur scientifique et l'expertise technique IT, vous garantit une intervention de haut niveau, de la phase d'idéation jusqu'au monitoring de la solution en production.

Pour quels objectifs ?
  • Challenger votre business
  • Identifier les leviers pour booster votre activité et votre ROI
  • Vous différencier dans votre secteur
  • Améliorer vos prises de décisions et en mesurer l’impact
Nous concevons des algorithmes

Algorithmes performants
Performants
résolument centrés sur l’impact business

Algorithmes robustes
Robustes
développés pour rester fiables dans le temps

Algorithmes explicables
Explicables
transparents et permettent de justifier les décisions du modèle, pas d’effet « boîte noire »

Algorithmes responsables
Responsables
conçus pour respecter l’équité et la réglementation

Algorithmes industrialisables
Industrialisables
designés pour être mis en production

NOS OFFRES
EXPLORIA STARTER

Démontrer l’apport de la Data Science sur un cas business concret

EXPLORIA LIVE

Réaliser votre projet Data Science de l’idéation à la mise en production grâce à l'approche MLOps

EXPLORIA CHECKUP

Auditer vos algorithmes et optimiser leur performance

FAIRIA

Évaluer et améliorer l’équité de vos algorithmes


NOS DOMAINES D’INTERVENTION

BANQUE / ASSURANCE
scoring de crédit, fairness, interprétabilité de modèles de Machine Learning , explicabilité des refus, détection de fraude, gestion automatisée des sinistres

INDUSTRIE
maintenance prédictive, amélioration de la qualité, réduction des déchets, prévision de la consommation d’énergie et de fluides, optimisation des coûts

COMMERCIAL
prévision des ventes, acquisition ou perte d’un client, satisfaction client, stratégie de pricing, cross-selling, objectifs de ventes


RESSOURCES HUMAINES
turnover, absentéisme, détection et rétention des talents, prévention des accidents, évaluation automatique des candidatures, détection de discrimination

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